Личный кабинет

Обязательное пенсионное страхование

С 2002 г. в России функционирует система обязательного пенсионного страхования (ОПС), в рамках которой у всех работающих граждан 1967 года рождения и моложе формируются два типа пенсий — страховая и накопительная.
Обе пенсии формируются за счет обязательных страховых взносов, которые работодатели уплачивают в Пенсионный фонд России (ПФР) в пользу своих работников. Размер страховых взносов работодателя составляет 22% сверх официальной заработной платы работника. Взносы поступают на лицевой счет работника в ПФР и делятся на две части: 16% идут на страховую пенсию, 6% — на накопительную. Максимальный размер заработной платы, облагаемой страховыми взносами по ставке 22%, ежегодно индексируется и в 2016 г. составляет 796 тыс. руб. в год (~ 66,3 тыс. руб. в месяц до удержания НДФЛ). 

Страховая пенсия

  • формируется по распределительному принципу исключительно в ПФР;
  • с 2015 г. учитывается на счетах работающих граждан не в рублях, а в баллах, стоимость которых ежегодно устанавливается Правительством РФ и зависит от состояния экономики страны;
  • не подлежит наследованию, фактически средства страховых взносов направляются на выплаты нынешним пенсионерам.

Накопительная пенсия

  • по выбору граждан может формироваться в ПФР или негосударственном пенсионном фонде (НПФ); 
  • учитывается на лицевых счетах граждан в рублях; 
  • инвестируется на финансовом рынке; 
  • подлежит наследованию до начала выплат.

С целью получения потенциально большей доходности инвестирования средств пенсионных накоплений и высокого качества обслуживания предлагаем вам перевести в КИТФинанс НПФ вашу накопительную пенсию.

Посмотрите, как формируется ваша будущая пенсия.
Посмотрите, как работают ваши накопления, формируя будущую пенсию и участвуя в экономике страны. 

ВАРИАНТЫ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В СИСТЕМЕ ОПС

ГАРАНТИИ В СИСТЕМЕ ОПС

ПОРЯДОК ПЕРЕХОДОВ МЕЖДУ ФОНДАМИ

Весь сайт

X Частным лицам Компаниям

Весь сайт

X Частным лицам Компаниям