Личный кабинет


8 800 700 85 85

Бесплатно и круглосуточно

Обязательное пенсионное страхование | система КИТФинанс НПФ

С 1 января 2015 года в России стартует новый этап пенсионной реформы.   
В соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях» пенсионное обеспечение переводится на принципиально новые правила оценки пенсионных прав граждан.  
Теперь ключевым показателем становится индивидуальный пенсионный балл. Таким образом, обязательства государства перед будущими пенсионерами будут учитываться не в рублях, как раньше, а в коэффициентах – баллах. Это касается, прежде всего, страховой пенсии, которая формируется исключительно в Пенсионном фонде России.  
Новый этап изменений не затрагивает принципов формирования средств пенсионных накоплений, меняется только понятие «накопительная часть пенсии» на «накопительную пенсию» (в соответствии с Федеральным законом № 424-ФЗ от 28.12.2013 года «О накопительной пенсии»).   
Формирование накопительной пенсии становится личным делом каждого гражданина. При этом «молчунам» (гражданам 1967 г.р. и моложе, по умолчанию формирующих свой пенсионный капитал в Пенсионном фонде России) в срок до конца 2015 года предоставлена возможность выбрать негосударственный пенсионный фонд. С 1 января 2016 года размер отчислений обязательных страховых взносов на формирование накопительной пенсии будет снижен с 6% до 0% безвозвратно!  
Как сохранить свою накопительную пенсию?
Если вы никогда не изменяли способ управления своими пенсионными накоплениями, сделайте осознанный выбор в пользу НПФ до 31 декабря 2015 года, чтобы сохранить размер страхового взноса на накопительную пенсию в размере 6%.
В противном случае с 2016 года все обязательные отчисления вашего работодателя на пенсионное обеспечение будут направляться на формирование страховой пенсии, которая учитывается не в рублях, а в коэффициентах (баллах), не инвестируется, не наследуется и фактически идет на выплаты пенсий нынешним пенсионерам.
КАК ФОРМИРУЕТСЯ ПЕНСИЯ?
Ваша будущая пенсия формируется из обязательных страховых взносов, которые уплачивает за вас работодатель сверх официальной заработной платы. Большая часть средств идет на ваше пенсионное обеспечение и распределяется между двумя пенсиями: страховой и накопительной.
infografics OPS_new_formula.png

1 Ставка страховых взносов в 22% предусмотрена для всех категорий работников за исключением тех категорий, которые имеют право на пониженный тариф страховых взносов в соответствии с законодательством.
В соответствии с решением правительства Российской Федерации в 2014-2015 гг. (Федеральный Закон № 351-ФЗ от 04.12.2013) взносы на формирование накопительной пенсии поступать не будут, они в полном объеме будут направляться на формирование страховой пенсии.
Вашим партнером в накоплении будущей пенсии может стать негосударственный пенсионный фонд, который:
  • инвестирует ваши средства через частные управляющие компании. НПФ может работать с несколькими управляющими компаниями, обеспечивая высокую надежность накоплений при потенциально большей доходности;
  • ведет ваш индивидуальный пенсионный счет накопительной пенсии;
  • информирует вас о состоянии вашего пенсионного счета в электронном Личном кабинете;
  • выплачивает накопленные средства вашим наследникам;
  • выплачивает вам накопительную пенсию.

Весь сайт

X Физическим лицам Компаниям