Личный кабинет

Стоимость пенсионных программ

Стоимость пенсионной программы зависит от многих факторов, поэтому сделать точный расчет можно только на основе реальных данных о кадровом составе компании и выбранных условиях пенсионного обеспечения. Но мы можем привести несколько примеров стоимости программы*.

Пенсионная программа для компании со штатом 100 человек

  • Условия программы стимулируют сотрудников не прерывать трудовые отношения с компанией в течение, как минимум, 3-5 лет с момента запуска программы.
  • 5 лет участия в программе позволяют сотрудникам за счет ежемесячных взносов компании получить в будущем негосударственные пенсии в размере ~ от 20 до 100% текущего заработка в зависимости от категории персонала.
  • Программа является дополнительным стимулом к карьерному росту.
  • Ежегодные затраты компании на программу составят 6,82% от общего фонда оплаты труда. В сравнении с повышением заработной платы отчисления в НПФ будут на 30% экономичнее за счет отсутствия необходимости уплаты обязательных страховых взносов в ПФР, ФСС, ФОМС.  
Условия расчета

 

В каком размере будут получать корпоративную пенсию ваши сотрудники?

Категория
Средняя
з/п
в месяц
ПолЧис-
лен-
ность
Сред.
возраст
Срок 
накоп-
ления
Взнос
компании
по НПО,
% от з/п
Пенсия
в мес.
5 лет
Руководство80 000М75191016 432
80 000Ж346 9 1016 432
Эксперты45 000М124020718 460
45 000Ж17431278 611
Специалисты25 000М212733525 289
25 000Ж402926512 977

 

Пенсионная программа для компании со штатом 100 человек с участием компании и сотрудников в софинансировании пенсии

  • Программа может стоить дешевле программы негосударственного пенсионного обеспечения, однако требует личного финансового участия сотрудника.
  • Компания теряет право распоряжения личными взносами в пользу сотрудников сразу после уплаты. 
  • Уплачивая взносы в сумме от 1 000 рублей в месяц в течение 10 лет, сотрудник может получить значительную прибавку к пенсии.
  • Программа стимулирует сотрудников к карьерному росту и работе в компании в течение как минимум 5 лет с момента запуска программы.
  • Ежегодные затраты компании составят 1,65% от общего фонда оплаты труда. Эти расходы будут учтены при исчислении налога на прибыль, а также будут освобождены от уплаты обязательных страховых взносов в ПФР, ФСС, ФОМС
  • Сотрудники смогут получить социальный налоговый вычет на сумму собственных взносов.  
Условия расчета 

 

В каком размере будут получать корпоративную пенсию ваши сотрудники?

Категория сотрудниковСредняя з/п в месяцПолЧис-лен-ностьСред.
воз-раст
Срок
накоп-ле-ния
Взнос компании по софинан-сированиюВыплата
в месяц
10 лет
Выплата
в месяц пожизненно
Руководство80 000М751912 0003 4841 935
Ж346 9 12 0003 4841935
Эксперты45 000М1240208 0008 9224 957
Ж1743128 0004 4062 448
Специалисты25 000М2127336 00026 89614 942
Ж4029266 00018 90110 500

* Расчет предусматривает ежегодное реинвестирование полученного дохода, поэтому период накопления играет значительную роль в формировании размера будущей пенсии. Использованный в расчете инвестиционный доход не является прогнозом относительно результатов будущей инвестиционной деятельности и применяется исключительно с целью наглядности примера. Обращаем ваше внимание, что доход от инвестирования пенсионных средств может увеличиваться или уменьшаться, результаты инвестирования в прошлом не определяют доходы в будущем. Государство не гарантирует доходности инвестирования. Необходимо ознакомиться с уставом, страховыми и пенсионными правилами фонда.

Весь сайт

X Частным лицам Компаниям

Весь сайт

X Частным лицам Компаниям