Личный кабинет

Зачем это нужно

Мы постоянно строим планы — на вечер и выходные, на неделю и месяц вперед. Мы думаем, сколько успеем сделать за день, где лучше провести лето и как встретить наступающий год. Мы ведем ежедневники, пишем списки покупок, готовимся к важным событиям в жизни — мы все время планируем. Настало время включить в свои планы заботу о будущей пенсии.

Обязательное пенсионное страхование

Вы — участник российской пенсионной системы и застрахованы в системе обязательного пенсионного страхования (у вас наверняка есть страховое свидетельство). Это значит, что ваша будущая пенсия формируется, пока вы работаете, за счет взносов, которые за вас уплачивает работодатель. Часть этих взносов (а именно накопительная  пенсия) идет на ваш личный пенсионный счет и будет выплачиваться вам на пенсии. Вы можете сами управлять этими средствами и выбрать партнера для инвестирования, накопления и в будущем выплаты ваших денег. Как это сделать, читайте в разделе об обязательном пенсионном страховании. 

Программа государственного софинансирования пенсии

Помимо взносов работодателя вы сами можете делать платежи в накопительную пенсию и получать прибавку от государства. По программе софинансирования ваш ежегодный взнос будет увеличен вдвое, то есть вместо 2 000 руб. вы получаете на своем счете 4 000 руб., вместо 6 000 руб. — 12 000 руб., вместо 12 000 — 24 000 руб. Те, кто вступил в программу до 31 декабря 2014 года и готов участвовать в ней в течение 10 лет, смогут получить за это время максимальную прибавку к своей будущей пенсии. Какие еще преимущества дает программа государственного софинансирования пенсии, вы узнаете здесь. 

Индивидуальный пенсионный план

Если на пенсии вы хотите получать больше, чем государственная пенсия, подберите для себя индивидуальный пенсионный план и формируйте свою негосударственную дополнительную пенсию. Вы можете подобрать пенсионный план не только для себя, но и для детей, родных и близких. Сравните все и найдите свой оптимальный вариант. 

Корпоративные пенсионные программы

Если вы социально ориентированный работодатель, который заботится о своем персонале, включите в социальный пакет своих сотрудников корпоративную пенсионную программу. С ее помощью вы получите лояльных к компании сотрудников и значительные налоговые льготы. Мы расскажем, с чего начать и как составить корпоративную пенсионную программу. 

Весь сайт

X Частным лицам Компаниям

Весь сайт

X Частным лицам Компаниям